“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性。按照年初提出的“以人为本，构建和谐环境，促进公司可持续发展”的经营管理理念，站在员工角度，为员工谋福利。加强对员工的思想教育，激励员工不断提升自身专业修养，调动员工参与管理的积极性。定期举办越野赛、乒乓球赛等，年初组织了足球队，丰富员工的业余文化生活，也为领导与员工、员工与员工间搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。